Test psicológicos

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Como bien se indica en Wikipedia un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

Su forma de presentación, el material con que están hechos, el objetivo que quieren alcanzar, es variado y se encuentran clasificados en diversas categorías, y constituyen la base sobre la cual descansan los fundamentos de la exploración y análisis del comportamiento humano. Su objetivo es explicar el comportamiento del hombre. Los tests psicológicos son utilizamos para designar un tipo de prueba o examen que utilizamos para determinar ciertas características psicológicas de las personas o sus conocimientos. Entre las características a determinar están la inteligencia, las aptitudes, y la personalidad. Los test pueden aplicarse tanto a niños como adultos, y pueden ser de aplicación individual o colectiva. También podemos distinguir los tests de cuestionario y los tests proyectivos.

Muchos han sido los precursores de la evaluación psicológica, como Wundt, (1832-1920) y otros anteriores a él. Pero como disciplina científica es a partir  de Galton, Mckeen Cattell y Alfred Binet con cuyas investigaciones se establecen las bases conceptuales, metodológicas y tecnólogicas del psicodiagnóstico.

Galton introduce las bases de la evaluación cuantitativa de las diferencias humanas y da inicio al estudio psicológico de las diferencias individuales frente a la psicología experimental de finales del XIX; muchos autores lo toman como el punto de partida de los test mentales. Lo consideran el padre de la Psicología diferencial; otros autores sin embargo le otorgan ese beneplácito a Stern que en 1900 publicó “Sobre la psicología de las diferencias individuales”

Cattel (1861-1934) introduce el concepto de test mental en 1880, introduciendo en 1886 el concepto de batería de pruebas.

Binet (1857-1911) junto a Theodore Simon realizaron el primer test de inteligencia en 1905.

Entre la I y II Guerra Mundial se desarrollaron multitud de pruebas conducentes a obtener diferentes resultados ( de asociación de las palabras, de tolerancia a la frustración etc )

Los test los usamos para evaluar el comportamiento de la persona comparándola en mayor o menor medida estadística o cualitativamente con el de otras personas sometidas a la misma situación, lo que origina una determinada clasificación del sujeto. Ya que su comportamiento refleja lo más fielmente posible como actua en situaciones de su vida diaria.


Dos características importantes que deben poseer todos los tipos de tests psicológicos, y estas son su fiabilidad y su Validez

  • Fiabilidad ,es un concepto que hace referencia a la precisión o exactitud con la que un test mide lo que intenta medir. Por ejemplo, si es un test que pretende determinar la capacidad de razonamiento lógico de una persona, el test será fiable si determina con exactitud el grado o cantidad de razonamiento lógico que posea el sujeto sometido a dicho test o prueba. Obviamente, si un test da como resultado que un sujeto tiene una puntuación X en un determinado test, si le volvemos a aplicar el test, el resultado debería ser el mismo, es decir no sería fiable un test si en un momento dado nos da una puntuación y al volverlo a aplicar nos diera otra muy diferente en una misma persona.
  • Validez,Un test es válido si realmente mide lo que dice medir; por ejemplo, si es un test de inteligencia debe medir ésta y no conocimientos.

 

Desde Devivencias os brindamos una serie de test para que podáis conocerlos y realizarlos: